photo Animateur(trice) d'activ culturelles, techniques ou ludiques

Animateur(trice) d'activ culturelles, techniques ou ludiques

Emploi

Vichy, 33, Allier, Nouvelle-Aquitaine

Pour compléter son équipe socio-éducative, l'Association du Foyer de Jeunes Travailleurs Victoria Vichy recrute un Animateur (H/F) Le poste est à pourvoir dès que possible CDI / 24 heures hebdomadaires maximum Travail en soirée selon planning / Jours et horaires aménageables PROFIL RECHERCHE Le candidat doit obligatoirement être titulaire a minima d'un diplôme de niveau IV dans le secteur des métiers de l'Animation en lien avec le Sport, la Santé et/ou la Culture. MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité de la responsable du pôle Habitat, l'animatrice-teur conçoit et met en œuvre le programme global d'animations en adéquation avec le contrat projet CAF et participe activement à la vie de la structure : - Participer activement à la mise en œuvre du projet socio-éducatif de l'Association ; - Concevoir le programme global d'animations en adéquation avec les thématiques retenues dans le cadre du contrat projet CAF en cours et répondant aux attentes des résidents ; - Mettre en œuvre et encadrer les activités socio-culturelles variées pour les résidents voir pour le public extérieur ; - Proposer des animations et activités extérieures aux résidents ne nécessitant[...]

photo Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités 3ème âge

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités 3ème âge

Emploi

Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

La Résidence Vermeil (EHPAD) à BORDEAUX Caudéran recherche pour le 07 février 2024 : UN ANIMATEUR (H/F) Il/Elle a pour missions principales : GESTION DE L'ANIMATION o Créer une relation de confiance avec le résident et sa famille ; o Recueillir les souhaits et attentes d'animation des résidents et de leur famille ; o Décliner son projet d'animations en activités hebdomadaires, diffuser le programme aux résidents et l'afficher dans les étages ; o Planifier et organiser des activités animées en direct ou déléguées au personnel ou à des associations extérieures ; o Créer des outils d'animation (un journal d'information destiné aux résidents et aux familles, par exemple) ; o Accorder des temps d'échanges individuels et personnalisés avec chacun des résidents ; o Veiller au niveau de participation et à la satisfaction du résident en créant des groupes homogènes pour favoriser les échanges ; o Sensibiliser l'ensemble des équipes sur le rôle de l'animation, faire appel à leur potentiel et collaborer avec elles lors d'animations ; o Respecter le choix du résident de participer ou non à une animation ; o Assurer le management de l'équipe d'animation (planning, recrutement avec[...]

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